回到家钱莱莱只能开着免提，边跟妈妈通话边收拾买来的东西，自知手艺不好，又不想浪费太多的时间，买的都是些半成品。比如牛排、鸡胸肉、速冻饺子，煎一下就能吃，还有各种拌沙拉的食材，还有玉米和红薯这些粗粮当做主食。
好容易听完妈妈唠叨挂羚话，她顺手把明带的饭做好，一块牛排和一盒蔬菜沙拉，至于晚饭依旧是她的最爱鸭脖子和素菜。
突然想起新客户菜鲜鲜，就坐在电脑前边吃边查看，不过在网上几乎是没什么声音的，这的确是初创公司。
没过两李博宇就把菜鲜鲜的联系人微信推给她，虽然敲定合作，但合同预付款还得她来跟进，谁让公司暂时没有客户经理呢。
北北商城的合作不是那么轻易就能谈成的，不过第一次见面聊得还不错，公司手里的几个成功案例也比较拿得出手，再加上老板的个人魅力和业界口碑，合作的机会还是很大的。
在从北北商城回公司的路上，她跟老板提了收购现成账号的事，不过并没有得到答复，他要考虑一下再做决定。
其实不是钱多少的问题，李博宇担心其中存在的各种风险，还有就是这样也违背他创业的初衷。最近不知道算不算好运眷顾，刘苏打电话跟他表示感谢，刘氏集团和他家里的合作居然成了，他以为是他从中帮忙的。
“刘苏，这个你真不用谢我，我没帮上什么忙……”李博宇电话里尴尬的，要不是这个电话，他都忘了还有这件事。
“哥们，你太谦虚了，改请你喝酒！”刘苏还有位他是客气，就继续。
反正李博宇觉得哭笑不得，这事是解释不清了，反正得到的结果是刘氏想要的，过程就不细追求了。
其实作为公司的老板只是做最后的决策，整个合作的过程都是下面的员工在沟通、执行，两家公司能谈成合作就是赶上时地利人和，不过这世上到处都充满着巧合的事。
王芳芳在领导的重压之下，每最大限度的下载简历、打电话，终于高级客户经理是到岗了，专职的出纳和会计也有了，总之许艳萍觉得这都是她的功劳。
“李总，公司的员工手册内容我已经部更新，您看一下，如果没问题这周五就给大家培训……”许艳萍到李博宇办公室，发邮件他一直没回复，所以就亲自去问。
“哦，我没时间看，这些事你来决定就好，不过对于员工的政策我觉得不用那么苛刻，上纲上线的……”他是真没心思看那么冗长的内容，既然找了专人来管理公司，那就相信她的能力。
“嗯，我明白！”听到老板这么，她就可以大刀阔斧的去做了。
正好周五老板不在，许艳萍组织所有人在他办公室做新员工培训，她觉得就是因为之前公司没有个规矩，所以大家才这样自由散漫。
开会之前，田欣把打印好的员工手册发到每个人手里，大家也都很真的翻看，主要是都想知道跟自己息息相关的政策，主要是各种请假的规定。
“晕，以后病假必须要二甲以上医院的假条……”看到这条规定的时候，丁雅琪声嘀咕着，公司里还真就是她请病假的次数最多。
“啥？以后上班要打卡，迟到三次以上还要扣钱！”江丹姿看到跟她有关的政策，立刻就不淡定了，把手上的册子扔在桌子上。
反正这些都跟钱莱莱没什么关系，她从未请过病假，多难受都坚持上班，几乎每都是她第一个到公司，最后一个走，所以她只关心加班有没有加班费。
“加班晚餐从50以内降到20以内了，这个有点狠啊……”终于看到她关心的内容了，这个上涨大家自然是高心，可往下降谁心里都难受。
大家要么各怀心事，要么窃窃私语，等到许艳萍突然开门进来，屋子里瞬间安静下来。
“怎么样，新修改的员工手册大家看的差不多了吧？”她笑着问。
“许总，既然公司现在要严格考勤，那怎么不提加班费的事？”江丹姿恨不客气的，虽然她不怎么加班，但问的是理直气壮。
“加班问题我们还没研究好，主要是看你们的加班程度，我再跟老板商量是给加班费还是调休，再这个问题我最想听加班最多那位员工的意愿……”许艳萍很从容的，她已经把之前几个老员工的情况摸清，加班这问题最没资格开口就应该是江丹姿。
江丹姿被她这话给怼得语塞，虽然其他人心里也有不情愿，但都不敢当出头鸟，默默倾听着领导的讲话。
两个时的培训气氛沉重，钱莱莱被闷得都快睡着了，使劲撑着要打架的眼皮。
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